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在职场上有哪些好用的积极心理暗示？

在职场上，有很多好用的积极心理暗示，以下是其中一些例子： 1. 自信心暗示：对自己说“我能行”、“我有能力完成任务”，可以增强自信心，并激发积极的工作动力。 2. 成功心态暗示：设定明确的目标，并告诉自己“我能够取得成功”，这种心理暗示可以帮助人们保持积极的心态，克服挑战。 3. 乐观积极暗示：告诉自己“每个困难都是机会”、“任何困难都可以克服”，这种心理暗示可以帮助人们看到问题的解决方案和积极的一面。 4. 坚持与毅力暗示：告诉自己“我不会轻易放弃”，“我会坚持不懈地努力”，这种心理暗示可以帮助人们克服困难并保持长期目标的追求。 5. 自我激励暗示：对自己说“我能够做得更好”、“我会继续学习和成长”，这种心理暗示可以帮助人们保持积极的学习态度，持续提升自己的能力。 总之，积极心理暗示可以帮助人们树立积极的心态和信念，激发潜能，克服困难，取得更好的成绩。

孩子咳嗽症状不尽相同，有的孩子总是轻微咳嗽，不发烧，不流鼻涕，家长可能不太在意。，

提出离职后，这时候领导加薪挽留我，我是否应该留下来？

决定是否接受领导的加薪挽留要慎重考虑以下几点： 1. 职业发展机会：加薪是否伴随着更好的职业发展机会，如晋升、项目或团队管理等。如果是，留下来可能对你的职业发展有积极影响。 2. 工作环境和文化：考虑你与公司的融洽程度、团队氛围和公司文化是否与你的价值观相符。如果你对这些方面感到满意，留下来可能会更有意义。 3. 薪资水平：确保领导提出的加薪幅度和职位地位与你的价值相匹配。如果加薪幅度与你的期望相符，这可能是一个留下来的理由。 4. 个人目标和追求：思考加入该公司时的原因和目标，并衡量留下来是否有助于实现这些目标。如果加薪仅仅是暂时性诱因，而不与你的个人追求相符，可以考虑其他选择。 综上所述，决定是否留下来需要综合考虑各个方面的因素。与领导坦诚沟通，了解公司的发展计划，并与自身的职业目标相比较，以做出最适合自己的决定。

（来源/张建娜提供） 张建娜的老家是河北省保定市安国市郑章镇新安村，高中毕业后她只身一人到北京找工作。，向老年人宣传为增强讲解如何通过防伪特征快速便捷分辨假币；

非微信好友，却能给对方发消息，为什么？

有几种可能的情况可以解释为什么可以给非微信好友发消息： 1. 通过微信公众号：微信公众号是一种平台，允许创建和管理公众号来发布内容和与用户交流。即使你不是对方的微信好友，但如果你关注了Ta的微信公众号并且该公众号允许与关注者交互，你就可以给对方发送消息。 2. 通过微信小程序：微信小程序是一种基于微信平台的轻量级应用，允许开发者创建各种功能。即使你不是对方的微信好友，但如果你使用了某个微信小程序，并且该小程序提供了与其他用户的消息交流功能，你就可以给对方发送消息。 3. 通过找人功能：微信提供了一个“找人”功能，从中可以查找附近的人或根据手机号码搜索其他用户。如果你知道对方的微信号、手机号码或通过其他方式在微信上找到了对方，即使你们不是好友关系也可以给对方发送消息。 需要注意的是，以上的方式并不是直接通过微信好友列表给非微信好友发送消息，而是通过其他微信平台的功能或者通过其他方式在微信上找到对方来进行消息交流。

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